Gesprächsführung
Fürsorge-Gespräche mit Mitarbeitern gestalten
Gespräche mit belasteten, gefährdeten und kranken
Mitarbeitern stellen hohe Anforderungen an Ihre Klarheit
und Sensibilität als Führungskraft.
In diesem Training erfahren Sie, wie Sie sich sachgerecht
und mental vorbereiten, wie Sie Tabu-Themen eindeutig
und einfühlsam benennen und verbindliche Absprachen
mit betroffenen Mitarbeitern erreichen.
Mitarbeiter motivieren, sich helfen zu lassen
Burnoutgefährdete, depressive und suchtkranke
Mitarbeiter brauchen Ihre direkte Ansprache, um aus den
krankheitsbedingten Verdrängungsprozessen herauszu-
kommen.
In diesem Training erfahren Sie, wie Sie in einer gestuften
Interventionskette effektive Konfliktgespräche mit den
Betroffenen führen. Sie entwickeln Strategien für knifflige
Gesprächssituationen und Sie lernen, wie Sie auf
Hilfsangebote verweisen und Betriebs- und Personalräte
zeitgerecht einbinden.
